Deprem Endişesi İstifa Ettiriyor: Çalışanların Üçte Biri Marmara’dan Gitmek İstiyor
Deprem korkusu Marmara’da göç hazırlığını tetikledi.
Kariyer.net anketine göre çalışanların yüzde 35’i deprem nedeniyle taşınmayı planlıyor.
Marmara’daki çalışanlar riskten uzaklaşmak istiyor
Kariyer.net, İstanbul ve çevresinde yaşayan 1500’ün üzerinde çalışanla yaptığı araştırmada, deprem riski nedeniyle Marmara’daki çalışanların üçte birinin taşınmayı düşündüğünü ortaya koydu.
Katılımcıların yüzde 57’si deprem sonrasında tedirginlik yaşadığını belirtirken, yalnızca yüzde 7’lik bir kesim kendini güvende hissettiğini söyledi.
Hibrit modele yöneliş dikkat çekiyor
Araştırmada, Marmara bölgesinde yaşayanların yaklaşık yüzde 80’i deprem konusunda kaygılı olduğunu dile getirdi. Katılımcıların yüzde 82’si hâlâ fiziksel olarak iş yerinde çalıştığını söylerken, yüzde 70’ten fazlası hibrit çalışma modelini tercih ettiğini belirtti.
Taşınmayı düşünenlerin oranı yüzde 35 olurken, taşınmayı düşünmeyenlerin yüzde 33’ü ise yaşadıkları bölge ve binaların altyapısına güvendiklerini ifade etti. İstanbul’daki yaşam maliyeti ve deprem riski birleşince, uzaktan çalışma seçeneği çalışanlar için daha cazip hale geliyor.
Deprem dayanıklılığına güven düşük
Çalışanların sadece yüzde 38’i iş yerlerinin depreme dayanıklı olduğunu düşünürken, yüzde 17’si yapıların dirençsiz olduğunu, yaklaşık yüzde 40’ı ise bu konuda emin olmadığını belirtti.
Şirketlerin aldığı önlemleri yetersiz bulanların oranı yüzde 55’i aştı. Katılımcılar, alınan önlemlerin sürdürülebilir olmadığını ve genellikle “göstermelik” kaldığını vurguladı.
Eğitim ve tatbikat ihtiyacı öne çıktı
Araştırmada, çalışanların en çok ihtiyaç duyduğu adımların başında afet eğitimi ve seminerleri geldi. Katılımcıların:
Yüzde 76’sı herhangi bir afet eğitimi almadığını
Yüzde 60’ı bu tür eğitimlere ihtiyaç duyduğunu
Yüzde 65’ten fazlası ise şirketlerinde afet planı bulunmadığını söyledi.
Psikolojik güvenlik de sağlanmalı
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, araştırmayla ilgili yaptığı açıklamada, şirketlerin sadece fiziksel değil, psikolojik güvenliği de gözetmesi gerektiğini belirtti.
“Şirketlerin afet planları oluşturması, düzenli tatbikat yapması kritik önemde. Psikolojik güvenlik göz ardı edilmemeli.”
Uysal, afet eğitimi verilmesi, çalışanlara moral desteği sunulması ve iş gücü sağlığı ile verimliliğin artırılması için sürdürülebilir güvenli ortamların oluşturulmasının önemini vurguladı.
“Şirketler sadece yasal sorumluluklarını yerine getirmekle kalmamalı, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve uzun vadeli başarısını da garanti altına almalı.”
Daha Fazla Haber Okumak İçin Tıklayın!