Emekli Olmak İsteyenler… Yaş ve Prim Şartı Olmadan Emeklilik Mümkün

SGK’dan Şartsız Emeklilik Fırsatı! Maaş ve Tazminat Yolu Açıldı.

Meslek hastalığı tanısı alan çalışanlar, yaş ve prim günü aranmaksızın emeklilik hakkı kazanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş nedeniyle oluşan hastalıkların tespit edilmesi halinde, klasik emeklilik şartlarını aramadan maaş bağlama hakkı tanıyor. SGK Başuzmanı İsa Karataş, bu sistemin yalnızca emeklilik sağlamadığını, aynı zamanda maddi ve manevi tazminat hakkı doğurduğunu belirtti.

2025’in ilk aylarında engellilere tanınan vergi indirimiyle erken emeklilik hakkının kaldırılması tartışmalara neden olmuşken, bu kez daha az bilinen ancak etkisi büyük bir SGK uygulaması öne çıktı.

Çalışma koşullarından kaynaklanan hastalıklar, SGK Sağlık Kurulu tarafından meslek hastalığı olarak onaylanırsa, yaş ve prim günü aranmaksızın maaş bağlanabiliyor.

Klasik emeklilik sisteminden farklı işliyor

SGK’nın meslek hastalığı emekliliği, mevcut emeklilik sisteminden farklı ilerliyor. Yaş, sigortalılık süresi ve prim günü şartları aranmıyor.

Tek kriter, hastalığın iş kaynaklı olduğunun belgelenmesi. SGK, bu hastalıkları beş ana grup altında sınıflandırıyor.

Beş grupta meslek hastalığı tanımı

SGK’ya göre, iş nedeniyle gelişen hastalıklar şu gruplarda inceleniyor:

• Kimyasal maddelere maruz kalmaya bağlı hastalıklar

• Deri hastalıkları

• Solunum sistemi rahatsızlıkları (örneğin pnömokonyoz)

• Bulaşıcı hastalıklar

• Fiziksel etkenlerin neden olduğu sorunlar

Tazminat hakkı da doğuyor

Bu gruplara giren hastalıklar tespit edildiğinde, emeklilik hakkı kazanmanın yanı sıra, mahkeme yoluyla tazminat alma imkanı da ortaya çıkıyor.

SGK’nın sunduğu bu hak, işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan hastalıklar için de geçerli olabiliyor. Hastalıkla meslek arasında doğrudan ilişki kurulması halinde, açılan davaların çoğu çalışan lehine sonuçlanıyor.

Karataş: “Çalışma hayatının riski güvence altında”

İsa Karataş, bu uygulamanın çalışma hayatının doğurduğu sağlık risklerine karşı sosyal güvence sağladığını ifade etti.  Meslek hastalığı tanısı alan bireyler, hem maddi destek, hem de hukuki yollarla adaletin karşılığını alma hakkına sahip oluyor.

Daha Fazla Haber Okumak İçin Tıklayın!